最近看了《做人为官的幸福感从何而来》这篇文章，作为一名在统一战线工作十多年的统战干部，在收获很多的同时，也促使我思考了一个现实问题：统战干部的幸福感应该从何而来？

熟悉统战政策，争做行家里手。统战工作是一项政治性、政策性很强的工作。作为统战干部，不仅要熟悉统战政策，还要善于把枯燥的政策转化成通俗的语言，使统战政策“大众化”、“平民化”，练就“三寸不烂之舌”。当你熟练地运用统战政策，成为统战工作的行家里手，去扫除一个个障碍，消除一个个误解，推动一个个工作落实时，你就会给人以权威感，你自己也会从中体会到成就感和幸福感。

掌握工作艺术，广交党外朋友。统战工作主要是做人的工作，不仅是政治性、政策性很强，而且艺术性要求也很高，需要有求同存异的思维，宽广大度的胸襟，要找到其中的“门道”，要善于团结人，感化人。统一战线成员，智力密集，人才荟萃，许多代表性人士在专业领域都有建树，但同时也比较有“性格”，跟他们打交道时常常需要我们多一份理解，多一份宽容，多一份尊重，从而赢得他们的认同，赢得他们的尊重，赢得他们的友谊。党外代表人士工作是统一战线的基础性工作，党外代表人士是统战事业的财富，多交广交这些党外朋友是做好统战工作的重要方式。作为统战干部，交的党外朋友越多，工作就越容易开展，而且还能从党外朋友的身上学习很多东西，就会感受到很多的工作乐趣，获得工作的满足感和幸福感。

善于虚工实做，实现有为有位。统战工作本质上是意识形态工作，是务虚的工作。但统战工作历来是为党的中心工作服务，统战工作虚工实做，为全面深化改革、经济转型发展、建设全面小康社会服务等中心工作服务，不仅是必要的，也是可能的。一方面，统一战线工作做好了，就可以凝聚人心，汇聚力量，引导和推动广大统一战线成员为经济社会发展和全面深化改革建言献策，为经济建设和改革开放提供最广泛的力量支持。另一方面，统一战线工作做好了，就可以广泛动员经济建设一线的统一战线成员，参与新农村建设，投身扶贫开发、助学帮困等公益事业；引导各民主党派发挥界别和人才优势，面向基层积极开展社会服务，帮助基层群众解决现实问题；帮助非公经济人士解决实际问题，帮助民营企业做大做强；加强行业协会的管理引导，特别是发挥商会、海联会的桥梁纽带作用，为地方发展招商引资引智，直接为经济社会发展服务。可以说统战工作总是围绕为党和政府中心工作服务的，吃瓜网键是要有服务的意识和本领。统战干部要善于立足统一战线的特色和优势谋划统战工作，主动创新工作方式和载体，做个“实干家”，而不是“清谈客”。唯有如此统战工作才能得到认可，才能实现统战工作和统战干部的有为有位，才能实现自身的个人价值。

淡泊功名利禄，准备“两颗红心”。统战干部往往会遇到交流难、提拔难的问题，这既有客观原因，也有主观原因。作为统战干部自身，更重要的是要去找主观原因，常务副部长潘淑琴同志常说：“一个干部要成长，要明白三个问题，先要清楚自己能干什么，然后要问自己想干什么，最吃瓜网键是组织上安排我干什么。”如果自己能干、想干，但组织上还没安排你去干，就要正确对待，服从组织安排，永远要准备好“两颗红心”：一是要时刻准备好我要去干的“进取心”，二是要准备好一颗常怀守土有责、做好本职、恪尽职守的“平常心”。而不是盲目攀比，一味抱怨，陷入烦恼和痛苦的深渊。

幸福不是与生俱来的，需要穷尽毕生之力。我想，从这四点出发，应能抵达一名统战干部追求的幸福彼岸。