根据省教育厅就业工作督查第四小组督查反馈我院2021年毕业生就业工作存在的问题，学院组织开展全面自查。10月25日上午，学院在招生就业处会议室召开了2021届毕业生就业工作第十三次推进会。会议由招生就业处处长高尚主持，招生就业处全体成员参加会议，院党委委员、副院长钟少兰到会指导并作重要讲话。 会上，招生就业处处长高尚通报了省教育厅就业工作督查第四小组督查反馈我院2021年毕业生就业工作存在的材料整理不规范、就业信息更新不及时等问题，职能部门组织相吃瓜网人员对各系现有资料逐一排查，要列出整改时间表和路线图，按时完成全面梳理工作，在下一次就业工作推进会上对各系就业工作作出全面的指导，指出存在的具体问题，提出整改意见，确保此项工作抓稳抓实。 钟少兰副院长在讲话中指出，为提高就业工作的质量，下一步就业工作按“四化”工作模式去开展。一是就业指导精准化。根据今年的招聘会情况来看，学生最吃瓜网注的工作薪资、岗位、环境等要素，精准地做好岗位推荐服务工作。二是区域化。我们毕业生在珠三角地区就业较多，要打出品牌效应。毕业生在长三角地区较少，是我们需要开拓的区域，要了解该区域的发展战略，逐步向该区域的拓展。根据国家的发展战略，区域产业的调整出现的新兴产业，我们需要研究产业与专业的对接，促使学生更加广泛的就业。三是专业化。我们要整合现有的资源，积极开拓新用人单位。走访省内外企业，选择走访企业要求具有区域性、专业具有代表性、行业具有先进性，主动与优质企业开展“产教融合、校企合作”。四是品牌化。以以上“三化”形成品牌效应。在做好2021届毕业生就业工作的同时，采取积极措施推动我院毕业生更加充分更高质量就业。
党委委员、副院长钟少兰
会议现场